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    欢乐斗地主腾讯官方版:远征的矿工!看哭了!

    欢乐斗地主 www.233k3.com 煤矿安全网2019-04-20 13:20:50

    问:我也是煤矿人,怎么加入组织?

    答:点击上方蓝色“煤矿安全网”!

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    第629期

    摄影/《工人日报》王伟伟

    编辑/ 邹怡 ?

    腾讯新闻《活着》栏目出品


    在去过剩产能的大背景下,一些煤矿面临着减产和关停的可能。于是,一些企业加快“走出去”的步伐,向外拓展业务,以成建制的方式对一些煤矿进行整体托管,这也让许多现有的矿工坐上了通往外乡“远征”的大巴车。


    10月7日上午10时,四辆大客车停在安徽省淮北市皖北煤电集团工人村的大院里。国庆假期还没结束,皖北煤电的200多名职工就将远赴540公里之外的山西南仙泉煤矿。送别现场,一位小朋友哭着不想让爷爷上大巴车。


    皖北煤矿的工人们正在排队,准备上车。今年煤矿效益下降,“远征”山西是矿工不得不做出的选择。改革难免带来阵痛,为了化解过剩产能带来的就业压力,皖北煤电依托自身的技术、管理和人才优势向外拓展煤矿托管业务,对一些民营煤矿进行整体托管。与此同时,这种模式也减少了皖北煤矿的人才流失。


    南仙泉煤矿原是2009年山西省煤矿企业兼并重组后单独保留矿井,核定生产能力50万吨/年。但重组之后的矿井,由于技术设备陈旧、管理方式落后等原因,已于2012年停产。今年5月,南仙泉煤矿与皖北煤电取得联系,双方达成托管协议。?


    矿工牛海峰的妻子留下不舍的眼泪,牛海峰的工友汪萍看到后上前安慰。参加这次托管的不少矿工都是第一次离开家乡,远征异地,不少人都很难适应亲情上的割舍。


    今年国庆节,杨士忠和汪萍乘车前往矿区与几个老朋友见面,自打今年5月份以来,老杨每次从长治回家后都会到老矿区看看。?


    2016年初,因为企业效益下滑,汪萍和爱人杨士忠一起办理了内退手续,前往无锡的一家电缆厂做操作工。两口子本想着再也没有机会与煤炭打交道了,可今年5月份的一个电话又将两人拉回到了熟悉的工作岗位,只是这次他们工作的地点是远离家乡的山西长治。10月5日,汪萍(右一)回到淮北市皖北煤电工人村,碰见曾朝夕相处的工友后热情拥抱,1994年起,她们就是该集团的提升机司机。


    杨士忠夫妇俩爱吃辣,每次走之前都会前往集市买几斤辣椒?;匾淦鸶盏侥舷扇蟮氖焙?,由于地域差异,饮食很难适应。为此,他们专门从淮北请来了熟悉他们口味的厨师。?


    10月7日晚上,坐了7个多小时大巴车的杨士忠和工友们到达南仙泉煤矿,经过短暂的休整后,国庆节后的第一次班前会按时开始。对于这些第一次“远征”异地的职工来说,这样的再次上岗并不轻松。皖北煤矿作为托管单位,在南仙泉矿的每项工作都需要与甲方充分沟通后才能实施,冗长的流程往往导致效率变低。


    已经恢复生产的南仙泉煤矿的采煤区工作面。在他们刚进驻南仙泉煤矿的时候,矿井里的铁轨都浸泡在了水里,就连运煤用的传送带都是破旧不堪。


    在南仙泉煤矿的更衣室里,职工们正更换工作服准备下井作业。职工们刚到矿上不久,井下生产的种种困难已经悄悄地在工友们之间传开,让本就失望的职工们情绪更加低落。面对这样的生产条件,他们甚至担心预想的工资能不能按时发放。现在经过一番努力,矿井已经可以正常生产。?


    42岁的凌德华是采煤区的一名队长。从5月30日正式接管南仙泉煤矿到现在,四个多月过去了,看着眼前整洁的厂房和进出的拉煤车,42岁的凌德华内心感到了小小的自豪。凌德华坦言说:“刚来的时候,不少人是没有信心的?!?


    凌德华儿子刚考上大学,女儿还在上高中,正是家里花销最大的时候。为了照顾上高中的女儿,凌德华的妻子在学校附近租了这间出租屋,由于远在外地,凌德华只来过两次。这些年来,家里的开销全靠凌德华的工资维持。今年,凌德华的爱人在附近找了家超市做推销员,每天晚上都要工作到很晚才下班。


    国庆节回家后,凌德华陪着刚上大学的儿子到一家电脑城选购电脑,但挑来挑去总觉得价格有点贵。


    经历过煤炭黄金十年的凌德华说,我们国企的职工就像水缸里的鱼一样,生活的久了就经不起外面的风浪。面对现在的境况,他觉得无论如何调整自己的心态,积极适应新环境。?


    一名工人正在清理南仙泉煤矿大院里已经脱落的墙皮。在他们刚来的时候,厂区里的杂草有半人多高,到处都是垃圾,不少设备都已经生锈。?


    在提升机工作间工作中的汪萍。这里的设备大都是十几年前的老设备,想要按时恢复生产,零部件都得专门与厂家订做。一些习惯了自动化生产的技术工人,对于这些“老古董”甚至有点摸不清头绪,为此,托管团队又从恒源煤矿调来了一批懂得设备维修的老职工。


    在恒源煤矿的矿灯充电室内,4号灯位原是柳兆军给矿灯充电的位置,他离开之后,至今仍旧没有人补上。40岁的柳兆军刚参加工作时就在皖北煤电下属的恒源煤矿工作。13年过去了,如今他不得不面对现实,远赴山西。?


    来到南仙泉煤矿后,周围的环境都很陌生,通过手机玩游戏、看电视成了职工们下班后最大的消遣。为了能够让职工们在这里安心工作,托管团队的管理层也将为职工们配置一件活动中心。但是,想家是职工们最难克服的一到心坎。?


    10月以后,天气也将渐渐变冷,从家里出发前,柳兆军的爱人为他准备了一件御寒的皮衣。为了不让家人担心,工作中的柳兆军总是“报喜不报忧”。


    踏上开往长治的大巴车后,柳兆军又得一个多月后才能与家人见面。身在异地,刚开始,吃、住都不适应,有的男职工晚上还偷偷抹眼泪。?


    一位爸爸依依不舍的与女儿告别。如今,经过4个月的努力,南仙泉煤矿的效益开始好转,他们的工资也比在老家多处近2000元。他们这些“远道而来的异乡人”终于被矿方理解和接纳,职工之间也变得熟络起来。为了家庭,为了前途,这些矿工远赴异乡的征途,似乎正在慢慢收到回报。 ??


    皖北矿工的远征


    撰稿/王伟伟

    ?

    在去产能的大背景下,一些煤矿面临着减产或关停。如何妥善解决化解过剩产能中职工转岗安置和再就业问题,成为政府和企业在推进供给侧改革过程中的重要工作之一。


    对此,一些煤矿积极求变,充分挖掘自身潜能,外拓市场,对异地煤矿进行整体托管,实现从“提供煤炭产品”向“为煤矿提供生产性服务”的转变。


    10月7日上午10时,四辆大客车如约开进安徽省皖北煤电工人村的大院里??蠊づ:7宓钠拮哟藕⒆釉谝慌阅ㄗ叛劾帷庖蝗ケ闶且桓鲈潞蟛拍茉倬?。


    国庆假期的最后一天,来自皖北煤电集团恒源煤矿的284名职工终于登上了开往山西的大巴车。远在540公里之外的山西省长治市南仙泉煤矿食堂里,提前一天到的后勤人员正忙着准备牛海峰他们一行的晚饭。


    “两厢情愿”的托管计划


    山西长治县南仙泉煤矿原是2009年山西省煤矿企业兼并重组后单独保留的矿井,核定生产能力50万吨/年。重组之后,由于技术设备陈旧、管理方式落后,这家民营煤矿于2012年停产。


    与此同时,皖北煤矿正面临人才大量流失的问题。尽管有技术、管理和人才方面的优势,但在产能过剩的大环境下,很多优秀的老职工不得不转岗,这让皖北煤矿一边惋惜,一边还要承受职工转岗安置的压力。


    今年5月,南仙泉煤矿与皖北煤电取得联系,双方达成托管协议,这才有了数百名皖北矿工浩浩荡荡开向山西的“远征”。


    “我们这也等于创业??!”矿工杨士忠说。这次异地“创业”却更像是一种回归。48岁的杨士忠与爱人汪萍是在皖北煤电工作了20多年的老职工。今年初,因为企业效益下滑,两人一起办理了内退手续,转了行。干了半辈子煤矿工作的两口子本以为再也没有机会与煤炭打交道了,可今年5月份的一个电话又将他们拉回到了熟悉的岗位上。


    意想不到的困难


    “刚来的时候,很多人都没信心?!鄙砦擅呵映さ牧璧禄寡?,有些人甚至准备随时打退堂鼓。破败的厂区里,杂草有半人多高,矿井里的铁轨都浸泡在了水里,连运煤用的传送带都是坏的。


    这里的设备大都是十几年前的,想要按时恢复生产,零部件都得专门找厂家做。一些习惯了自动化生产的技术工人,碰到这些“老古董”都傻了眼。


    更糟糕的是职工们低落的士气。职工们刚到矿上不久,井下生产的种种困难已经悄悄地在工友们之间传开,让本就失望的职工们情绪更加低落。面对这样的生产条件,他们甚至担心预想的工资能不能按时发放。


    为了让职工们安心工作,身为矿长的吴修山挨个找职工们聊天谈心?!耙肓粝氯?,得先抓住他们的胃?!蔽烁纳剖程没锸?,吴修山通过集团公司特意从淮北市请来了熟悉矿工口味的厨师。


    但是处于起步阶段的他们遇到的困难远不止这些。作为托管方,皖北团队在这里开展每项工作都需要与甲方充分沟通后才能进行。这种事无巨细的工作方式让习惯了国企工作流程的皖北职工们很难适应?!盎灰桓鲂×慵嫉谜壹追角┳??!绷璧禄?,这在老家队长就能决定。管理方式的不适应,往往造成工作进度的减缓。为此,吴修山经常与甲方沟通协调,希望简化手续,提高井下的工作效率。


    变化在一点一点发生


    回想起刚到南仙泉时的境况,吴修山说:“刚开始总能听到一些风凉话,大家也很沮丧?!本欢问奔涞哪ズ虾?,双方的工作人员终于慢慢形成了默契,托管团队一些先进的工作方式和管理理念也逐渐得到甲方的认可。从5月30日正式进驻南仙泉煤矿到现在,从厂房到井下,从车间到每一位矿工的内心,变化正在一点一点发生。


    6月28日,由皖北煤电托管团队开采的第一批煤通过1000米长的传送带平稳输送到地面,这个进度比预想的提前了一个多月。一周后,三年多没有启动的地磅终于迎来了第一辆运煤车,呼喊声、发动机声、喇叭声……冷清的煤厂又恢复了往日的生机。


    如今,南仙泉煤矿的效益开始好转,职工们的月收入比在老家多出近2000元。而最让托管团队欣慰的是,他们这些“远道而来的异乡人”终于被矿方理解并接纳,职工之间也变得熟络起来。


    10月7日下午,当坐了7个多小时长途车的牛海峰和工友们走下大巴车时,一位操着长治口音的矿工笑着说:“你们一来,这院子就更热闹了?!?/p>

    -完-

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